崗位職責：
1、根據(jù)各部門人力需求做好招聘計劃和招聘實施，通過各種渠道發(fā)布招聘信息，篩選應(yīng)聘人員資料，組織安排應(yīng)聘人員的初試、復(fù)試及跟進面試情況；
2、負責辦理人員的入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職異動手續(xù)；負責代表公司與員工簽訂勞動合同及保管工作；建立員工花名冊，維護及更新人員信息，考勤核算；
3、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
4、此崗位上班地址在深圳

任職資格:
1、大專及以上學歷優(yōu)先，人力資源或企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè)； 受過專業(yè)人力資源相關(guān)培訓優(yōu)先；
2、2年以上人力資源工作經(jīng)驗；熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，并能實際操作運用；
3、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神。