崗位職責：
1、負責制定并執(zhí)行公司人事政策和流程，確保員工遵守規(guī)章制度。
2、負責招聘與面試流程，保證公司人才需求的滿足。
3、參與制定培訓計劃，組織培訓活動，提升員工綜合素質(zhì)。
4、管理員工檔案，辦理入職、轉正、離職手續(xù)，確保檔案的完整和安全。
5、參與企業(yè)文化營造，組織員工活動，提升員工凝聚力。
任職要求：
1、大專及以上學歷，3年以上相關工作經(jīng)驗。
2、熟悉勞動法律法規(guī)，具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力。
3、具備較強的組織協(xié)調(diào)能力，責任心強，善于團隊合作。
4、工作態(tài)度認真，責任心強，有較強的執(zhí)行力。
績效考核：
薪酬福利：
培訓發(fā)展：
崗位晉升：
任職資格：