国产片一区二区三区,一区在线视频,在线视频精品一区,一区二区日韩,欧美日韩在线免费看,欧美专区在线观看,欧美在线视频一区二区

<sup id="eapu3"><span id="eapu3"></span></sup>

一覽( 微信公眾號：yilanshequ )

打開微信掃一掃，即可直接關(guān)注

首頁社群業(yè)問求職職導(dǎo) 薪聞訪師文庫雇主

當(dāng)前所在位置：職業(yè)的力量首頁 > 期刊搜索

01

2015-06

品質(zhì)行天下誠信鑄未來

標(biāo)簽：
作為亞洲及大中華區(qū)主要工業(yè)物料、電子測試系統(tǒng)及電子生產(chǎn)設(shè)備的提供者，科電集團(tuán)在過去的30多年中，已經(jīng)贏得了作為優(yōu)質(zhì)可靠產(chǎn)品和技術(shù)服務(wù)的采購服務(wù)供應(yīng)商的良好稱譽(yù)。我們有幸采訪到科電董事總經(jīng)理周沃紹先...
閱讀(1075506)| 評論(1)
01

2015-06

栽下梧桐樹，引來金鳳凰

標(biāo)簽：
“栽下梧桐樹，引來金鳳凰”，希望能通過這次活動，塑造深圳文化行業(yè)雇主品牌形象，打造文化產(chǎn)業(yè)人才宜家宜業(yè)的就業(yè)環(huán)境。
閱讀(581802)| 評論(3)
01

2015-06

關(guān)懷員工，你才是他心目中的最佳雇主

標(biāo)簽：
企業(yè)的雇主品牌建設(shè)是一個長期的過程。對內(nèi)來說，員工關(guān)懷是非常重要的，只有你關(guān) 系員工的成長，關(guān)系員工的生活，提升員工的價值，大家對企業(yè)才會忠誠務(wù)實(shí)、積極擁戴、積極奉獻(xiàn)，因?yàn)槟闶撬闹械淖罴压椭鳌?/a>
閱讀(568287)| 評論(0)
01

2015-06

由內(nèi)而外,做最佳雇主的踐行者

標(biāo)簽：智慧城市羅劍
通過兩個多月網(wǎng)絡(luò)求職者的投票票選，智慧中國集團(tuán)智慧城市系統(tǒng)服務(wù)（中國）有限公司以高票榮膺“2014年度深圳中小企業(yè)行業(yè)最佳雇主品牌”。該獎項(xiàng)的獲得是社會公眾對其知名度、美譽(yù)度、忠誠度的充分認(rèn)可。針對此...
閱讀(506366)| 評論(0)
24

2014-12

做人做事要有更多的理解和包容

標(biāo)簽：奧玻集團(tuán) 人力資源經(jīng)理李淑利
畢業(yè)于法律專業(yè)的李淑利，在接觸人力資源這條路之前，曾經(jīng)對于人力資源職業(yè)的選擇也有困惑。“當(dāng)時對這個職業(yè)也是很模糊，只知道招聘這個行業(yè)，只有大企業(yè)做到戰(zhàn)略，做到專業(yè)人事的企業(yè)不是很多。”而在接觸人力...
閱讀(535292)| 評論(15)
21

2014-11

將不太可能變成現(xiàn)實(shí)，就是最大的滿足

標(biāo)簽：大商集團(tuán) 總經(jīng)理紫荊山百貨
每個城市都有一座商業(yè)地標(biāo)性的百貨商場，它記錄了城市的變遷和商業(yè)的繁榮，也承載著很多人的成長記憶。大商集團(tuán)紫荊山百貨在鄭州已經(jīng)有 30 年的歷史。2013 年，面對商業(yè)競爭新格局，紫荊山百貨面臨的問題是...
閱讀(433567)| 評論(740)

當(dāng)前第 1 頁，共 258 條記錄 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 尾頁

微信掃描分享本頁

微信掃描

關(guān)于一覽 | 聯(lián)系我們 | 用戶反饋

深圳市一覽網(wǎng)絡(luò)股份有限公司版權(quán)所有 ©2006-2013 粵ICP備08106584號增值電信業(yè)務(wù)經(jīng)營許可證:粵B2-20070017

汶上县| 临夏县| 雅安市| 句容市| 大石桥市| 玛纳斯县| 逊克县| 尼勒克县| 建始县| 信阳市| 繁昌县| 乐都县| 荔浦县| 城市| 百色市| 海原县| 融水| 汾西县| 桦川县| 连南| 娄底市| 奉节县| 阿鲁科尔沁旗| 确山县| 琼中| 淮滨县| 万全县| 乌苏市| 筠连县| 锦屏县| 视频| 桂林市| 抚顺县| 肃南| 大埔区| 胶州市| 搜索| 遂平县| 长岭县| 三明市| 揭东县|

<b id="2q730"><nobr id="2q730"></nobr></b>