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首頁社群業(yè)問求職職導(dǎo) 薪聞訪師文庫雇主

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2014-08

能力可培養(yǎng)，品德和素質(zhì)更重要

標(biāo)簽：南方電力集團(tuán) 人力資源主管 HR職業(yè)
分享如同播下“蒲公英”的種子，更多人會因此而收獲到更多的知識和果實。廣州南方電力集團(tuán)電器有限公司人力資源分部主管潘穎智不僅喜歡分享，也喜歡他人的分享。本期《職業(yè)的力量》，他就為我們講述分享了他個人...
閱讀(333254)| 評論(15)
19

2013-06

HR訪談螞蟻和救火隊的故事

標(biāo)簽：電氣電力特變電工 HR部長
“我就像螞蟻一樣工作，也如救火隊員般，哪里有烈火就必須撲向那里！”在2010年-2011年底，自胡艷艷開始主持魯纜公司人力資源部工作她就做著那樣的工作，她犯了很多HR的“常見病”，“無奈和困惑”如影隨形般陪...
閱讀(160669)| 評論(1)
17

2012-07

HRD轉(zhuǎn)型做好企業(yè)的潤滑劑

標(biāo)簽：生活服務(wù) 鴻聯(lián)九五 HR總監(jiān)
張雅是當(dāng)時全國第一批學(xué)計算機(jī)專業(yè)的畢業(yè)生，畢業(yè)于上海財經(jīng)大學(xué)，后來以全國前3%的成績考入上海財大MBA研究生,2010年獲得“上海財大十佳MBA優(yōu)秀畢業(yè)生”稱號。來到深圳時正處在企業(yè)大量推行計算機(jī)信息化，企業(yè)逐...
閱讀(151920)| 評論(2)
05

2012-07

走向卓越HR之路

標(biāo)簽：建材家具中金鋁業(yè) 艾爾斯商貿(mào) HR經(jīng)理
人力資源管理是企業(yè)管理與競爭戰(zhàn)略實現(xiàn)中最為核心的組成部分，這已成為一個不爭的事實。但中國大部分HR從業(yè)者現(xiàn)狀卻頗為尷尬，如很多HR反映，在企業(yè)中地位不高，缺乏核心競爭力，被大量的事務(wù)性工作所包圍，自我...
閱讀(147378)| 評論(2)
03

2012-07

HR訪談創(chuàng)造員工的歸屬感

標(biāo)簽：土木建材北京中天恒達(dá) HR總監(jiān)
徐運(yùn)運(yùn)在北京工作近十年，北京已然是他的家。他以公司為榮，把工作當(dāng)成自己的事業(yè)來經(jīng)營。自2005年０7月進(jìn)入中天恒達(dá)工程咨詢有限責(zé)任公司兩年后，他開始涉入人力資源。他的職業(yè)理想便是希望中天恒達(dá)的員工不論將...
閱讀(116868)| 評論(2)
27

2012-06

我喜歡扮演招聘官的角色

標(biāo)簽： IT通信 HR經(jīng)理
“我喜歡扮演招聘官的角色”，劉歡歡毫不掩飾自己當(dāng)初的濃厚興趣。做人資7年，她有了對人力資源管理的不一樣的認(rèn)知，“用智慧處理事，以慈悲關(guān)懷人”，這是屬于她個人的、獨有的HR職業(yè)感悟。這一路算是一步一個腳...
閱讀(203549)| 評論(67)

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