職位描述：
1、依據(jù)公司各部門的需求和崗位任職條件，參與公 司招聘工作，制定招聘計劃，組織招聘、甄選和錄 用工作，完成人員配備；同時指導(dǎo)招聘專員的日常 工作。
2、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，維護(hù)良好的勞動關(guān)系，及時 處理員工投訴和勞動糾紛，營造和諧穩(wěn)定的工作氛 圍。
3、負(fù)責(zé)制定公司各項規(guī)章制度，并落實培訓(xùn)、監(jiān)督 執(zhí)行；
4、負(fù)責(zé)企業(yè)各類福利、聚會的組織實施，包括但不 限于下午茶、聚餐、節(jié)日福利、企業(yè)年會等；
5、熟悉各類行政工作，包括但不限于辦公室環(huán)境 維護(hù)、宿舍管理。
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作任務(wù)。
任職要求：1、大專及以上學(xué)歷，具備3年以上同崗位管理經(jīng)驗。
2、具有豐富的制造業(yè)人事行政工作經(jīng)驗，熟悉制造 業(yè)的業(yè)務(wù)流程和管理模式，了解工貿(mào)一體制造業(yè)管 理特點和需求。
3、具備高效成功的人才 招聘案例。
4、熟悉辦公軟件操作。