江寧梧桐語·HR成長學(xué)堂開課：學(xué)會善用政策做好人才服務(wù)
發(fā)布時(shí)間：2019-05-13 新聞來源：一覽
5月10日下午，梧桐語·HR成長學(xué)堂在南京市江寧區(qū)梧桐林創(chuàng)聚廣場路演大廳舉行開課儀式，四十多家企業(yè)代表到場參加了活動(dòng)。江寧區(qū)人力資源和社會保障局周靜副局長出席活動(dòng)并致辭。
周靜表示，“HR成長學(xué)堂”的開設(shè)立足于為企業(yè)及人才服務(wù)之根本，通過廣納社會優(yōu)質(zhì)資源，為江寧的企業(yè)提供一個(gè)學(xué)習(xí)、分享、思考、提升的機(jī)會。希望這次培訓(xùn)能成為一個(gè)良好的開端，通過建立長效化的培訓(xùn)機(jī)制，提升江寧企業(yè)HR的專業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)能力，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展核心競爭力。
開課儀式結(jié)束后，第一期梧桐語·HR成長學(xué)堂開講。本期課程導(dǎo)師是深耕中國人力資源領(lǐng)域宏觀政策20余年，在人力資源服務(wù)行業(yè)具有20年從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的冷明老師。他分別從當(dāng)下我國發(fā)展階段、全球人才競爭現(xiàn)狀著手，通過詳實(shí)的數(shù)據(jù)對全社會人才結(jié)構(gòu)進(jìn)行分析，講解為什么人才競爭這么激烈，政府在人才工作中的各項(xiàng)制度安排，給出了企業(yè)在人才工作中的新作為建議。最后得出企業(yè)拉住政府的手，才是做好人才工作，促進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展的路徑。
該局人才綜合管理科負(fù)責(zé)人喬永超向參加培訓(xùn)的人員表示，“梧桐語·HR成長學(xué)堂”將基于課程調(diào)研結(jié)果，貼合企業(yè)需求，從人才政策、人才招聘、人才培養(yǎng)、人才管理等多個(gè)方面進(jìn)行培訓(xùn)。至此第一期“梧桐語·HR成長學(xué)堂”活動(dòng)圓滿結(jié)束。
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