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近幾年來(lái)，企業(yè)的招聘難題已經(jīng)成為了社會(huì)難題，企業(yè)從上百份簡(jiǎn)歷中篩選出合適，邀約人才到公司面試，確認(rèn)了要面試的人才到了約定的面試時(shí)間總有各種理由導(dǎo)致人才失約，天氣太熱不想出門(mén)、下雨天出門(mén)太麻煩等等，上百份簡(jiǎn)歷竟然連一份offer都發(fā)不出去。為了積極響應(yīng)西北地區(qū)企業(yè)的要求，拓寬西部電力專(zhuān)業(yè)人才的就業(yè)渠道，..

初秋，作為職場(chǎng)人，你在準(zhǔn)備著什么？跳槽漲薪，還是等著年底那微薄的年終獎(jiǎng)？金九銀十，不只是畢業(yè)生的求職狂歡季，更是企業(yè)招募高端人才的好時(shí)機(jī)。2018年，已經(jīng)連續(xù)辦了三屆的一覽土木行業(yè)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)又要來(lái)啦！收到不少人才與企業(yè)的反饋與呼吁，“一覽職道 扶搖職上”一覽土木第四屆行業(yè)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)（上海站）9月8日在上..

9月開(kāi)學(xué)季，高校畢業(yè)人才正蠢蠢欲動(dòng)，社會(huì)人才也不甘示弱的開(kāi)始籌備下半年“跳槽漲薪”計(jì)劃。招聘市場(chǎng)有句俗語(yǔ)：一年兩季求職季，金三銀四是年后跳槽綜合癥；金九銀十才是決定下一年能否漲薪的終極時(shí)間點(diǎn)。為了助力華東地區(qū)的企業(yè)招攬電力行業(yè)精英，讓電力行業(yè)人才快速“跳槽漲薪”，一覽電力（股票代碼833680）于2018年..

九月，又到了一年一度的秋招時(shí)節(jié)，面對(duì)這波的新鮮出爐的校招人潮，HR們！你們準(zhǔn)備好要如何應(yīng)對(duì)“90后”了嗎？各個(gè)公司里迎來(lái)了越來(lái)越多的“90后”小鮮肉。對(duì)于這些充滿(mǎn)想法和個(gè)性的職場(chǎng)新人，HR們又應(yīng)該怎么管理？該如何防患在校招中遇到的法律問(wèn)題？9月8日周六14:00-16:30，一覽·同城暢享會(huì)邀請(qǐng)高級(jí)人力資源管理師-劉坤..

      “秋風(fēng)何冽冽,白露為朝霜”。白露，是秋天的第三個(gè)節(jié)氣，它的到來(lái)，意味著仲秋時(shí)節(jié)的開(kāi)始。在收獲的季節(jié)里，一覽繼續(xù)秉承“用心專(zhuān)注、服務(wù)專(zhuān)業(yè)、平臺(tái)交付、效果結(jié)算”的企業(yè)理念，認(rèn)真服務(wù)人才、服務(wù)企業(yè)。經(jīng)過(guò)12年在人力資源行業(yè)的道路上的砥礪前行，一覽每日在全國(guó)各地舉辦大小規(guī)模及不同行業(yè)的人才雙選會(huì)、人..

        2018年9月7日，深圳市羅湖區(qū)菁英人才協(xié)會(huì)成立大會(huì)在羅湖區(qū)黨群服務(wù)中心召開(kāi)。羅湖區(qū)委常委、區(qū)委組織部長(zhǎng)、區(qū)委黨校校長(zhǎng)范德繁，羅湖區(qū)人民政府副區(qū)長(zhǎng)莊睿寧，區(qū)委組織部、區(qū)委宣傳部、區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部、區(qū)經(jīng)濟(jì)促進(jìn)局、區(qū)教育局、區(qū)科技創(chuàng)新局、區(qū)民政局、區(qū)人力資源局、區(qū)住房和建設(shè)局、區(qū)衛(wèi)生計(jì)生局、區(qū)投資推廣局..

9月開(kāi)學(xué)季，企業(yè)招聘大軍即將進(jìn)入各大院校，人才拉鋸戰(zhàn)一觸即發(fā)。應(yīng)屆大學(xué)生的可塑性與創(chuàng)新力被各大企業(yè)所認(rèn)可，然而在招聘與就業(yè)更趨近于“雙向選擇”的當(dāng)前形勢(shì)下，學(xué)生更傾向于選擇大企業(yè)和新興行業(yè)，致使中小企業(yè)在校園招聘中處于被動(dòng)地位。那么，中小企業(yè)如何在校園招聘中獲得學(xué)生青睞？這便是一覽·同城暢享會(huì)（第..

天公作美，陰雨連綿的天氣終于在本周二肆意放晴了！9月4日，寶安人才園外陽(yáng)光燦爛，園內(nèi)第十二期“周二雙向精準(zhǔn)邀約系列專(zhuān)場(chǎng)公益招聘會(huì)”正熱火朝天地開(kāi)展中。本次塑膠＋模具專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)同樣深受企業(yè)與人才歡迎，雙向免費(fèi)的模式不僅節(jié)省了企業(yè)和人才的時(shí)間與精力，而且實(shí)現(xiàn)了企業(yè)短期內(nèi)的招聘指標(biāo)，讓企業(yè)與人才雙豐收！網(wǎng)..